einige Bilder von der OG JHV 2012

>> neuer OG Vorstand gewählt <<

leider neue Bilder vom ehehmaligen . .

 Neue Beiträge: aktualisiert 16.Mai 2012

• Großräschen: Autofahrer bei Fahrt auf Gleisen von Zug getötet. Ein Güterzug erfasste den 45-Jährigen im Bereich des Bahnhofs, als dieser mit seinem Auto gerade auf den Schienen fuhr.
• Falkenberg: Drehscheibe für den Autotransport - RailTec schickt schon jetzt 24 Züge über den Bahnknoten / Investitionen in Höhe von 13 Millionen Euro geplant
• AKTUELLE INFORMATIONEN, RÜCKBLICKE UND VORAUSSCHAU FÜR DEN WAHLBETRIEB C.6 : 124 Tage des Jahres und damit das erste Drittel von 2012 liegen hinter uns. Viel  ist in den letzten Wochen geschehen. Wir wollen rückblickend über einige Schwerpunkte als Betriebsrat berichten.
• In den letzten Tagen hat sich der Betriebsrat entsprechend der Interessenausgleichsregelung mit der Umsetzung der im Einzelnen vereinbarten Maßnahmen auseinandergesetzt. Hierzu wurden Umsetzungspläne mit dem Arbeitgeber verhandelt und im Betriebsrat beschlossen. Inzwischen sind die Versetzungsanträge entsprechend der Umsetzungspläne in der Mitbestimmung und allein in den letzten drei Wochen musste der Betriebsrat mehr als 300 Versetzungen behandeln.

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• Der Sozialplan zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat ist seit dem 16.02.2012 abgeschlossen. Wir möchten in dieser Information in den folgenden Seiten auf einige Schwerpunkte eingehen. Die vereinbarten und hier aufgezählten Nachteilsausgleichszahlungen und Abfindungen stellen eine Milderung bei der Umsetzung der im Interessenausgleich  für 2011, 2012 und 2013 genannten Maßnahmen für die betroffenen Arbeitnehmer dar.
• DB Schenker Rail Deutschland AG - Wahlbetrieb Halle 2012 - Büro- und Telefonübersicht der Betriebsratsmitglieder
• Personelle Umsetzungen stehen bevor!    ARBEITSBEFREIUNG – WAS STEHT MIR ZU?   TARIFLICHE MONATSSOLLSTUNDEN  IM JAHR 2012 ;    TEILBETRIEBSVERSAMMLUNGEN IM MÄRZ 2012
• Mit der Beschlussfassung des Betriebsrates am 16.02.2012 wurde mit dem Arbeitgeber ein Sozialplan einschließlich eines zusätzlichen Härtefallfonds vereinbart. Dieser soll die Nachteile, welche im Zusammenhang mit der Umsetzung der im Interessenausgleich für 2011, 2012 und 2013 genannten Maßnahmen entstehen, für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer abmildern.
• Zur Fahrplanangleichung im Februar 2012 hat der Arbeitgeber geplant, den Abschlussdienst A1 an den Dienstenden zu vermeiden. Zu den Dienstenden soll zum überwiegenden Teil der Abschlussdienst A2 geplant werden. Der Arbeitgeber verspricht sich von dieser Maßnahme eine Einsparung von Arbeitszeit.
• Auf kleiner Spur:  Bahnfahrten:  Höchste Eisenbahnbrücke bleibt:  Flatterband statt Schranke:  Heiße Luft und warmes Wasser:  Wetter: Enteisungszeit für Züge:
• Am 09.12.2011 wurde das Einigungsstellenverfahren und somit die Verhandlungen zum Interessenausgleich abgeschlossen. Die Anzahl der abzubauenden Arbeitsplätze konnte in einem tragfähigen aber schmerzlichen Kompromiss entscheidend verringert werden.
• Treibjagt auf Mitarbeiter in Südost? Mitarbeiter in Südost sind offensichtlich eine andere – nicht vom Vorstand als schätzenswert angesehene – Klientel! Wo bleibt da eigentlich unser Betriebsrat, fragten  sich berechtigt viele Mitarbeiter!Hierzu auch noch mal hilfreiche Informationen: RG-Recht_Sozialauswahl RG-Recht_Personalgespräch RG-Recht_Abmahnung
• WARUM fordern wir den Bundes-Rahmen-Lokomotivführertarifvertrag ??? Fragen und Antworten (FAQ) sowie die mögliche Umsetzung des BuRa-LfTV durch Haustarifverträge.
  

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